CÓMO NOS MALTRATA LA EMPRESA
– Nos ha pagando algunos conceptos en negro hasta que cobas-EC en 2010 denunció que se debe cotizar por lo que cobramos. Debemos exigir copia de cualquier papel que firmemos: pluses, cursos, modificaciones de contrato, etc
– Retrasaba, negaba o mandaba trabajar las vacaciones: esto es ilegal. La Inspección de guardia obligó a entregar el listado de vacaciones
– El comité anterior nunca negoció el calendario laboral. No hemos podido disfrutar de 7 días extras de vacaciones por exceso de jornada (como máximo son 1750 anuales). También lo hemos denunciado en Inspección.
– Tras años de represión a los que defendían sus derechos, la empresa no soportó que cobas-EC ganaran las elecciones y las impugnó. Perdió el proceso y ganó la democracia.
– Algunos compañeros, por denunciar en Inspección que no cobraban las guardias, fueron despedidos. El juicio declaró nulo el despido y obligó a ITETE a readmitirlo y ser fijo. Aún hay varios despedidos y sin embargo viene gente de otras provincias a trabajar.
– No pagaba los 12,43€ (media dieta por día) a los que realizan trabajos fuera de Sant Joan Despí. Tras las denuncias se cobran presentando el ticket-restaurante. Ahora se debe pedir el anticipo de 600 € si tarda en pagarlas.
– El pago de las guardias era desigual (90, 60 0 45 euros). Se ha logrado que todos tengan día de libranza y los 90 euros. A los administrativos no se les exige puntos para cobrar la guardia y a los de Planta externa se les paga menos. El acuerdo presentado por cobas-EC pretende mejoras para todos.
– No quiere hacer fijos a los temporales del 2007 al 2010 tal y com dijo el Inspector de Trabajo. Vamos a denunciarlo y también el reconocimiento de la categoría de oficial de 1ª a todos
– Obligó a firmar cursos falsos de salud laboral y no dio formación para el trabajo. Tampoco se enviaba acompañante para subir a postes, ni se daba explosimentro y todos los medios a los de Planta externa y Fibra óptica en cámaras. Estos temas están en Inspección. También se denunció la falta de vestuarios.
LA ASAMBLEA DECIDE:
ESTE SABADO HUELGA
LA LUCHA POR UN ACUERDO
El método democrático es lo primero: La asamblea decidió por mayoría apoyar la convocatoria de huelga propuesta por el comité. Los objetivos son claros: que se compensen las guardias bien a todos, sin discriminaciones y rotativas; que se transformen contratos temporales fraudulentos en fijos o que se garantice el empleo hasta 2013; que se readmita a compañeros que han exigido que se cumpla la ley o que sean los primeros contratados cuando haya una vacante.
A la empresa se le ofreció que en I+M se asignará las centrales entre los trabajadores y que se garanticen el equilibrio de guardias entre los compañeros (4 al mes a 90 euros) y así mejoraría la calidad teniendo cada uno su zona. Por ello, el plus de 200 por no reiteradas, etc, podía ser alcanzable por primera vez y salir de la Z en calidad frente a Telefónica. Se le ofreció que sino hay averías se nos diera altas donde hubiera.
La empresa no ha entreado ningún redactado que se acercase a nuestra propuesta, obliga a alcanzar los 12 puntos sin dar los baremos porque sabe que sólo si se alarga la jornada laboral se pueden alcanza. Se negó a negociar nada de fijos y nada sobre despedidos.
La empresa se negó a: dar el plus de conducir a los que se le había prometido; a pagar la media jornada de guardia del almacén; a regular los pluses con igualdad para que no nos los quiten como ya ha sucedido con algunos.
Tampoco ha entregado el calendario laboral para 2012 y así poder preparar las vacaciones con los 7 días adicionales. No ha comunicado cuándo se disfrutaran los 7 días que nos debe del 2011. Nos obligan a rellenar hojas de reclamación y nuevas denuncias dell comité.
La empresa ataca con el Artº 41del ET diciendo que a partir de navidad todos deberán hacer un turno diferente y trabajar los fines de semana gratis hasta que salga el juicio por la denuncia que pongamos. Esto no es una necesidad organizativa, sinó que es represión sindical. Este artículo sólo lo aplica en Barcelona por reivindicar que se cumpla la ley.
No lo podemos aceptar. Debemos decir basta.
En diciembre nos jugamos el futuro y nuestros derechos. Por un buen acuerdo
PLANTATE YA ESTE SABADO.
+info: http://teleafonica.blogspot.com/
Grup Laboral de l'Assemblea Sants 