TMB: Descarrega’t el diari a tuTMBetretallen

Diari atuTMBetretallen [PDF]

Aquesta setmana s´està repartint un diari sobre l´estat dels transports públics a Barcelona.
Hi han col.laborat en escriure´l el setmanari La Directa, el periodic L´Accent i la revista Catalunya de la CGT.
També hi ha escrit articles la Trobada Unitària en Defensa del Transport Públic.

Aquesta publicació està molt centrada en el metro i el bus, però no cal oblidar que les retallades en servei i seguretat també s´han produit al servei de rodalies de Renfe, al de Ferrocarrils Catalans de la Generalitat i al Tram.

En aquest diri trobareu les demandes que fan de forma unida les treballadores de metro i bus i les usuàries organitzades. Darrere d´aquestes usuàries hi ha col.lectius i organitzacions dels moviments polítics, socials i sindicals de Barcelona i la seva Àrea Metropolitana. Cal fer un especial esment al moviment de les indignades, que va ser qui va proposar la creació d´aquest espai unitari de trobada mixte.

També hi trobareu totes les corrupteles dels directius i polítics que gestiones les empreses públiques de transport en el seu benefici propi: cobrant sous milionaris, fent contractes, extenalitzacions i privatizacions a favor d´empreses privades i jubilant-se amb unes pensions milionàries.

El podeu trobar en aquest locals:

La Ciutat Invisible [c. Riego 35] (Sants)
El Casal Independentista de Sants [c. Muntadas 24] (Sants)
L´Espai Obert [c. Violant d’Hongria 71] (Sants)
L´Infoespai [pl. del Sol 19-20 baixos] (Gràcia)
La Barraqueta [c. Tordera 34] (Gràcia)
El local de la CGT [Av. Via Laietana 18, 9a planta] (Ciutat Vella)
El Lokal [c. de la Cera, 1] (Ciutat Vella)
El Casal Independentista La Cruïlla [c. Sardenya 256-260] (Eixample)
L´Ateneu Popular de l´Eixample [passatge Conradí nº 3] (Eixample)
La Universitat Lliure La Rimaia [ronda St. Pau 12] (RAval-Sant Antoni)
El Centre Social Okupat La Gordíssima [c. Pons i Gallarza 10] (St. Andreu)

Adjuntem el diari en Pdf i també 4 diaris més que es van editar durant la lluita pels dos dies de descans que van fer des d´autobusos de TMB.

 

 

Novetats vaga d’ITETE: victòria parcial, però victòria

Ens arriben informacions de la vaga d’una de les contractes d’ITETE:

Aquest cap de setmana no hi ha vaga a ITETE. L’assemblea de treballadors ha donat per bo l’acord de la reunió de dijous. Dimarts es redactarà l’acord final i es realitzarà una valoració dels companys que han fet vaga.

No s’han aconseguit totes les reivindicacions originals que implicaven diverses mesures contra el sistema de repartiment del treball (gairebé es treballa a “destajo”) i la readmissió de dos companys acomiadats, però sí que han aconseguit el pagament de les guàrdies.

La lluita de les contractes de Telefònica es desenvolupa en un context de segmentació d’empreses, de diversos nivells de subcontractació, de falsos autònoms i en unes condicions de repressió de l’activitat sindical sagnant.

Enhorabona companys!

Més informació a :

• Teleafònica (Blog de les contrates)
• Els treballadors de Telefònica es subleven contra el robatori (article d’anàlisi)

 

 

Victòria de les treballadores del Punt de Trobada!!

Les companyes del punt de trobada de Poble Nou han aconseguit a la mediació -desprès de convocar una vaga pel cap de setmana i un piquet de suport- que la contracta accepti un cap de setmana rotatiu de descans, motiu del conflicte.

Arran del suport, han decidit integrar-se a l’Assemblea del Poble Nou i l’Assemblea de Treballadors Indignats de Sants.

Es desconvoca per tant la vaga i la concentració-piquet de suport d’aquest cap de setmana.

La unió fa la força!

+ info: Treballadores d’una contracta pública convoquen vaga

Aquest dissabte vaga a ITT (subcontracta Telefònica)

CÓMO NOS MALTRATA LA EMPRESA

– Nos ha pagando algunos conceptos en negro hasta que cobas-EC en 2010 denunció que se debe cotizar por lo que cobramos. Debemos exigir copia de cualquier papel que firmemos: pluses, cursos, modificaciones de contrato, etc
– Retrasaba, negaba o mandaba trabajar las vacaciones: esto es ilegal. La Inspección de guardia obligó a entregar el listado de vacaciones

– El comité anterior nunca negoció el calendario laboral. No hemos podido disfrutar de 7 días extras de vacaciones por exceso de jornada (como máximo son 1750 anuales). También lo hemos denunciado en Inspección.

– Tras años de represión a los que defendían sus derechos, la empresa no soportó que cobas-EC ganaran las elecciones y las impugnó. Perdió el proceso y ganó la democracia.

– Algunos compañeros, por denunciar en Inspección que no cobraban las guardias, fueron despedidos. El juicio declaró nulo el despido y obligó a ITETE a readmitirlo y ser fijo. Aún hay varios despedidos y sin embargo viene gente de otras provincias a trabajar.

– No pagaba los 12,43€ (media dieta por día) a los que realizan trabajos fuera de Sant Joan Despí. Tras las denuncias se cobran presentando el ticket-restaurante. Ahora se debe pedir el anticipo de 600 € si tarda en pagarlas.

– El pago de las guardias era desigual (90, 60 0 45 euros). Se ha logrado que todos tengan día de libranza y los 90 euros. A los administrativos no se les exige puntos para cobrar la guardia y a los de Planta externa se les paga menos. El acuerdo presentado por cobas-EC pretende mejoras para todos.

– No quiere hacer fijos a los temporales del 2007 al 2010 tal y com dijo el Inspector de Trabajo. Vamos a denunciarlo y también el reconocimiento de la categoría de oficial de 1ª a todos

– Obligó a firmar cursos falsos de salud laboral y no dio formación para el trabajo. Tampoco se enviaba acompañante para subir a postes, ni se daba explosimentro y todos los medios a los de Planta externa y Fibra óptica en cámaras. Estos temas están en Inspección. También se denunció la falta de vestuarios.

LA ASAMBLEA DECIDE:
ESTE SABADO HUELGA
LA LUCHA POR UN ACUERDO
El método democrático es lo primero: La asamblea decidió por mayoría apoyar la convocatoria de huelga propuesta por el comité. Los objetivos son claros: que se compensen las guardias bien a todos, sin discriminaciones y rotativas; que se transformen contratos temporales fraudulentos en fijos o que se garantice el empleo hasta 2013; que se readmita a compañeros que han exigido que se cumpla la ley o que sean los primeros contratados cuando haya una vacante.

A la empresa se le ofreció que en I+M se asignará las centrales entre los trabajadores y que se garanticen el equilibrio de guardias entre los compañeros (4 al mes a 90 euros) y así mejoraría la calidad teniendo cada uno su zona. Por ello, el plus de 200 por no reiteradas, etc, podía ser alcanzable por primera vez y salir de la Z en calidad frente a Telefónica. Se le ofreció que sino hay averías se nos diera altas donde hubiera.

La empresa no ha entreado ningún redactado que se acercase a nuestra propuesta, obliga a alcanzar los 12 puntos sin dar los baremos porque sabe que sólo si se alarga la jornada laboral se pueden alcanza. Se negó a negociar nada de fijos y nada sobre despedidos.

La empresa se negó a: dar el plus de conducir a los que se le había prometido; a pagar la media jornada de guardia del almacén; a regular los pluses con igualdad para que no nos los quiten como ya ha sucedido con algunos.

Tampoco ha entregado el calendario laboral para 2012 y así poder preparar las vacaciones con los 7 días adicionales. No ha comunicado cuándo se disfrutaran los 7 días que nos debe del 2011. Nos obligan a rellenar hojas de reclamación y nuevas denuncias dell comité.

La empresa ataca con el Artº 41del ET diciendo que a partir de navidad todos deberán hacer un turno diferente y trabajar los fines de semana gratis hasta que salga el juicio por la denuncia que pongamos. Esto no es una necesidad organizativa, sinó que es represión sindical. Este artículo sólo lo aplica en Barcelona por reivindicar que se cumpla la ley.

No lo podemos aceptar. Debemos decir basta.
En diciembre nos jugamos el futuro y nuestros derechos. Por un buen acuerdo
PLANTATE YA ESTE SABADO.

+info: http://teleafonica.blogspot.com/

Treballadores d’una contracta pública convoquen vaga

Volem millorar les nostres condicions de treball!

FEM VAGA ELS DÍES 10 I 11 DE DESEMBRE

Som un grup de treballadores d’un Servei Tècnic de Punt de Trobada de Barcelona, un servei públic de la Generalitat gestionat per una entitat privada (INVIA) en el que es treballa amb famílies judicialitzades.

Des de fa gairebé un any, la nostra entitat ha mantingut el Servei Tècnic Punt de Trobada Ciutat 4 Barcelona (Poble Nou), només amb 4 tècniques, les quals han treballat tots els caps de setmana, a més a més, dels dimecres i els divendres a la tarda. La petita jornada de 27 hores setmanals que desenvolupa cada tècnic d’aquest punt de trobada, fa necessària la complementació de la jornada laboral amb altres feines. Raó per la que moltes de les treballadores del centre, no compten amb cap dia lliure durant la setmana, impossibilitant conciliar la nostra vida familiar i laboral.

La situació és per tant, física, social i emocionalment insostenible. Malgrat que les treballadores del servei, han manifestat durant aquest any el cansament, en tots els seus àmbits, que suposava aquesta jornada laboral, l’entitat gestora del servei no ha estat receptiva a la nostra petició de gaudir com a mínim d’un cap de setmana lliure al mes per cada una de les tècniques.

Encara que la dotació econòmica que l’entitat rep per gestionar aquest servei és de 156.000 euros anuals, dotació econòmica que permetria contractar a més personal.

Fins i tot, ha traslladat la responsabilitat a la Generalitat, argumentat que en els plecs del concurs del projecte d’aquest servei només es contemplava la possibilitat de posar en marxa el servei amb 4 tècnics. Fet fals, segons descobrim les treballadores del servei més tard. D’altra banda, altres entitats gestores dels punts de trobada de Barcelona compten amb més tècnics, les quals fan torns rotatius.

Per altra banda, l’entitat ha instat a les treballadores del servei a la devolució de les hores pels dies personals realitzats durant 2011, els quals les treballadores tenien dret segons l’anterior Conveni del sector. Però l’entitat ha decidit aplicar la recuperabilitat poc clara sobre els dies personals, que es contempla en el nou conveni publicat en novembre de 2011. Aplicant-nos segons el nostre parer la retroactivitat que el propi Conveni disposa d’una manera aliena a la legalitat.

Tot això ens ha obligat a convocar una vaga pel cap de setmana del 10 i 11 de desembre.

Creiem que les condicions de treball de les persones dels serveis socials no només són importants per a nosaltres, sinò que també com a usuaris, companys i companys, veïns i veïnes, teniu el dret a comptar amb uns serveis socials públics de qualitat i dignes. Per això us demanem suport en aquesta lluita, que creiem que es la de totes.!!

CONTINUAREM INFORMANT ESTEU ATENTES A LES EVENTUALS CONVOCATÒRIES

El País: els treballadors i treballadores faran vaga els díes 17, 18 i 21 de Novembre

Coincidint amb les eleccions, pressionar en la negociació del conveni col·lectiu. El Grup PRISA va anunciar la intenció d’acomiadar a 2.500 treballadors i treballadores.

[+ informació]